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  • 人事主管

    主要职责:
    1、在人员招聘、引进、培训开发有实际操作能力。
    2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工保障福利等方面的管理工作。
    3、主导其他人事行政日常管理工作。

    职位要求:
    全日制大专以上学历:25-32岁,相关2年以上带团队经验。
    跨境类,制造业优先,常用办公软件熟练。
    能接受挑战,抗压力强,对自己有要求的有上进心的优秀人员。
     
    福利:
    1、公司包吃住,宿舍离公司3分钟环境亮旅,通风向阳;工作餐四菜一汤每天不重样,安全营养,为健康 添保障;
    2、入职买五险。
    3、公司有高频次的文娱活动,每周羽毛球,每月生日会下午茶,每季有郊游,户外拓展田建活动,每年有旅游。逢重大节日会组织团建活动,不定期的有奖学习竞襄,知识竞赛等。
    4、公司【每年】还为优秀潜质员工根据其特点【带薪免费提供外部培训机会】,帮助优秀伙伴快速提升 高竞争力助力成长。 5.团队氛国,充满爱和包容,支持与鼓励,高效沟通,团队内部相处 融 洽。

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